Harquitectes . photos: © Adrià Goula
This project for a pharmaceutical company’s new offices involves the renovation of an industrial complex in a sector that is now under transformation, with good connections to the city, its metropolitan area, and strategic transport infrastructure. The existing building has two parts: a large diaphanous pavilion with a typical industrial structure of pillars, lattice trusses, a north-facing sawtooth roof, and an office block. There is also a central courtyard.
This type of industrial building usually has a lot of space and light but poor shelter from the elements, making it expensive to heat and hard to organize when the nuances of a company with 140 staff members, a dozen departments, and major short-to-me-dium term growth are factored in. For this type of space and brief, the air must be ‘hierarchized’ in a climatic gradient, and work must be well-distributed for organizational and comfort purposes
Climate control for the whole volume is not viable. The project, therefore, aims to improve the conditions of the enveloping walls to temper the precinct. This requires a pre-treated primary air renewal process for the active climate in the restricted work zones. a feasible option in these controlled spaces
In order to distribute the open, undifferentiated floor plan around the courtyard both climatically and spatially. the project includes the client’s desire to organize the different departments in families or ‘tribes’ with different synergies. The proposal calls for these tribes to work in a circle around an unprogrammed space with a strong vegetation-related component This layout admits the idea of the group, of horizontal relationships between people. It also facilitates the creation of work environments for small numbers of colleagues, leading to less noisy atmospheres. In the center of the group is the void, a free space where the rest of the activities take place.
We propose a series of cloisters or rings shaped by CLT panels. On the inner side, connected to the green zones, they are completely transparent and passable, while on the outer side, where the workbenches are placed, they are totally opaque and filled with services.
The layout of the rings avoids interference with the pre-existing pillars, situated in the courtyards or between the cloisters. This generates a continuum of technical passages containing bathrooms, archives, and stairs to inspect the roofs above the rings. All the climate control equipment, supply and data ducts for the workplaces will run through these technical spaces, without contaminating the interior space with technology.
This set of in-between spaces and courtyards is sheltered from the elements by the original factory walls. To temper this space as much as possible, we will improve the insulation and install pre-treatment for the primary air in winter and ventilation for summer.
The space nearest the north wall in the former office building zone, not occupied by the cloisters, is also proposed as a non-programmed workspace where food-related group leisure, presentations, and training activities will take place in a flexible, uncommitted open-plan space. The only specialized aspect of this area will be the kitchen, planned as a hub for this set of activities.
Finally, the central courtyard will be completed with an open cloister and a leafy garden which will act as a large-scale distributor for access to all the work cloisters and the main relaxation zone.
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Se trata de un proyecto para las nuevas oficinas de una empresa farmacéutica en un municipio muy cercano a Barcelona. Para tal fin, la empresa ha comprado un edificio industrial en un sector en transformación y con buenas conexiones con la ciudad, el resto del área metropolitana y las grandes infraestructuras del territorio. El edificio actual se divide en dos ámbitos; por un lado, un gran espacio diáfano propio de la actividad industrial, caracterizado por una estructura de pilares con vigas de celosía que sostiene una cubierta en diente de sierra orientada a Norte, por otro lado, un edificio que alojaba las oficinas. El espacio diáfano de las naves queda interrumpido por un patio central. Los edificios industriales nos ofrecen mucho espacio y luz, pero apenas nos cobijan de la intemperie, por lo tanto, son caros de climatizar y difíciles de organizar incorporando los matices propios de la actividad de una empresa con 140 trabajadores, una docena de departamentos y que prevé un importante crecimiento a corto y medio plazo. En un espacio de estas características y con el programa previsto, es necesario “jerarquizar” el aire para definir grados climáticos, es igualmente necesario distribuir la actividad del trabajo por cuestiones organizativas y de confort. No podemos climatizar todo el volumen contenido, proponemos mejorar la envolvente para atemperar el lugar que se convierte en pretratamiento del aire primario de renovación de los espacios restringidos de trabajo. Estos espacios de trabajo deberán tener un clima activo, siendo esto posible al tratarse de espacios controlados. Para poder organizar climáticamente y espacialmente la planta continua e indiferenciada alrededor del patio, incorporamos la demanda del cliente de organizar los distintos departamentos en familias o «tribus» con sinergias propias. La propuesta plantea que estas tribus trabajen en círculo, alrededor de un espacio no programado y con un fuerte componente vegetal. Esta forma admite la idea de colectivo, de relación horizontal entre personas y a la vez permite crear entornos de trabajo donde a tu lado tengas un número limitado de compañeros, creando así atmosferas menos ruidosas. En el centro del grupo se encuentra el vacío, lugar libre, donde ocurrirán el resto de actividades. Proponemos una serie de claustros o anillos de paneles de madera CLT, completamente trasparentes y practicables en la cara interior en relación con el verde y completamente opacos y repletos de servicios en la cara exterior, donde se apoyan las mesas de trabajo. La zona de trabajo tiene el ancho adecuado para dos empleados sentados y un espacio de circulación en el lado del patio. Esta disposición de mobiliario y circulación se interrumpe con cerramientos para salas de reuniones a las que se puede acceder desde el interior o directamente cruzando por el jardín central. Los anillos se sitúan evitando interferir con los pilares existentes, que quedan situados en los patios o entre claustros produciendo un continuo de pasos técnicos que alojan baños, archivos y escaleras de registro de los techos de los anillos. Es por estos espacios técnicos por los que pasaran todas las redes de clima, suministros y datos necesarios para dar servicio a los lugares de trabajo sin contaminar de tecnología el espacio interior. Este conjunto de espacios intersticiales y patios, se encuentra protegido de la intemperie por la envolvente original de la nave industrial, para que este clima sea lo más atemperado posible, mejoraremos la envolvente en términos de aislamiento, pretratamiento del aire primario en invierno y ventilación en verano. Los espacios de trabajo se climatizarán con un suelo radiante-refrescante, el aire caliente o frio interior pasará al espacio intermedio, mejorando sus prestaciones. El espacio no ocupado por los claustros y más cercano a la fachada norte, en al ámbito del antiguo edificio de oficinas, se plantea también como un lugar no programado para el trabajo, donde el ocio colectivo, vinculado a la comida, las presentaciones y actividades de formación se desarrollaran en un espacio diáfano y poco condicionado para ofrecer máxima flexibilidad, el único aspecto especializado del lugar será la cocina que aspira a ser el centro de ese conjunto de actividades. Por último, el patio central del edificio, se completa con un claustro abierto con un jardín verde, que actúa como gran distribuidor de acceso a todos los claustros de trabajo y principal lugar de descanso.
